劳动法对50岁以上夜班的规定

答:劳动法没有规定上夜班的年龄规定，用人单位可以安排任何劳动年龄的劳动者参加夜班劳动。但怀孕七个月以上，哺乳不满1周岁婴儿的女职工，不得安排夜班劳动。

另外，如身体条件不允许，可以凭相关医疗证明，向单位提出申请，单位应当予以照顾。

劳动法对50岁以上夜班的规定

劳动法里面没什么规定，一般都是自己与单位协商，看自己身体情况了。